Accompagnements

Public

Collectifs de différentes natures : associations, citoyen.ne.s, sociétés coopératives, collectifs d’associations ….
Collectifs agro-écologiques
Structures de l’économie sociale et solidaires, soucieuses de l’Autre et du vivant

Pour proposer un accompagnement de qualité, il nous est impératif de partager à minima les valeurs du collectif accompagné.

Domaines de compétences

Projets collectifs, politiques (au sens noble), stratégiques, associatifs
Pratiques coopératives / Travail collectif
Gouvernance et lien aux statuts juridiques : diagnostic partagé, actualisation, création, transformation.
Psycho-pédagogie cognitive et comportementale : mécanismes d’apprentissage, gestion des émotions, habiletés sociales et coopératives.

Méthodologie

LE PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF ET HYBRIDE

Nous concevons et animons des processus collectif sur mesure, mobilisant les personnes légitimes, identifiées avec le collectif à l’origine de la demande.

Pour remplir sa fonction première, ce processus doit se faire via une approche pratique, concrète.

L’accompagnement est souvent composé « d’aller-retours » entre représentations, expertises, expériences, apports de connaissances et participation des différentes parties prenantes.

Le premier moyen de mise en œuvre : la coopération !

Il s’agit ici de créer des espaces et conditions privilégiés, sécurisés qui permettant aux différentes personnes de s’exprimer, échanger, interagir et contribuer à la recherche de solutions.

Nous organisons un principe d’alternances et d’hybridation :

dans les formes d’intervention : collecte de paroles, travaux de groupe, rdv et veilles téléphoniques, régulation avec le groupe, les commanditaires et temps de travail hors présentiel : recherches, analyse, préparation, bilan, évaluation, écriture de rapports et comptes rendus…
de séquences collectives, semi-collectives et individuelles si nécessaire

L’INTELLIGENCE COLLECTIVE, Kesako ?

Nous partons du principe selon lequel un groupe d’individus peut dans ses interactions faire émerger une forme d’intelligence collective. Ces ateliers sont conviviaux, dynamiques et toujours riches d’enseignements. Ils viennent créer les conditions propices à l’échange et la coconstruction dans le respect de chacun.e.

Cette forme permet de :

faire émerger l’intelligence d’un collectif
se rencontrer, échanger sur un sujet qui nous rassemble
réfléchir, débattre, voire décider ensemble dans le respect de chacun.e
comprendre un sujet à partir des expériences et connaissances de chacun.e
favoriser les interactions, l’entraide, le partage
faire émerger des pistes de solutions face à des situations problématiques

Comment ?

Les ateliers sont construits et animés de manière à favoriser les interactions entre les personnes :

CONVIVIALITÉ, ÉCHANGES, RESPECT et PARTAGE avant tout !

Il est composé d’exercices, de jeux, de méthodes de réflexion collective, de jeux de positionnement issus d’outils de l’Éducation Populaire, de pédagogies alternatives, de gouvernances participatives et globalement de démarches de facilitation de travail collectif. Nous avons également conçu nos propres outils.

Les situations concrètes des participant.e.s sont le point de départ de méthodes interrogatives et actives, qui vont permettre de partager les expériences, les représentations, de favoriser les interactions et de les analyser avec le groupe.

Fonctionnant sur du « sur mesure », c’est à partir d’une trame prédéfinie que nous la modulons et l’adaptons en fonction des envies/besoins et des interactions vécues durant le processus. Cela signifie que les méthodes sont ajustées en fonction du groupe et des conditions (sensibilité à certaines méthodes, demandes in situ, état de leur concentration, des relations…). Des outils de résolution de problèmes sont mobilisés lorsque cela est nécessaire.

Les échanges sont ponctués de moments d’apport de connaissances (vulgarisées si nécessaire), liés notamment à notre expertise sur les thématiques abordées (pratiques coopératives, gouvernance, modèles économiques, statuts juridiques, gestion de conflit, organisation interne..).

Éthique

Présentation de Florence DORENT

PARCOURS

26 années dans l’associatif, sur différentes fonctions (Salariée, bénévole, fondatrice, administratrice, adhérente, référente…)
8 ans dans le coopératif (Aujourd’hui associée de 2 sociétés coopératives et d’un groupement forestier citoyen écologique)
Bénévole depuis 26 ans, dans différentes associations éducatives, sociales, culturelles et écologiques
Éducatrice spécialisée depuis 2003, puis cheffe de service
Formatrice depuis 12 ans (Titre Professionnel de formatrice pour adultes)
Conceptrice, accompagnatrice et facilitatrice de démarches collectives depuis 9 ans

Ma démarche

Attachée aux valeurs d’Émancipation, de diversité, d’agilité et d’écologisme, je m’appuie solidement sur les approches d’éducation populaire, de construction collective et d’engagement. J’ai le goût du faire ensemble. Je suis convaincue de la nécessaire participation des publics impliqués dans un projet, pour susciter leur engagement.

Agir pour les gens mais sans les gens, c’est agir contre les gens
— Paolo Freire

Soucieuse d’une certaine convivialité nécessaire aux relations humaines, je partage mes expériences, expertises, réseaux et connaissances dans les missions où je m’implique. Aussi, je me nourris et m’enrichis des personnes que j’accompagne.